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九五之尊娱乐城-《青田中学特聘教师、指导教师引进办法》
处室:办公室    文章通讯员:本站原创    点击数:1729    更新时间:2018/2/1       ★★★

为解决青田中学部分学科人才紧缺,培养更多的优秀学科骨干,进一步提升其学科教学水平和高考竞争力,经县政府办公会议研究同意,决定引进特聘教师、指导教师。具体办法如下:

一、条件
1.
原则上应具有正高级职称,或获省特级教师荣誉,或具有博士学位,年龄一般不超过50周岁;

2.在所在学科领域内研究水平已经达到省内领先水平或国内先进水平,并且具有带领学校学科教研组赶超全市其他学校学科教研组的综合协调能力;

3.身体健康,具有良好的学术品德和团队合作精神;
4.
需在青田中学服务不少于5年,并履行以下基本岗位职责:

1)承担一个班级的正常教学任务;

2)积极研究并正确把握本学科的发展方向,带领学校学科教研组每两年完成一个市级以上课题;

3)积极指导青年教师,领导本学科学术梯队人才建设,每年带徒5名,三年内培养两名市教坛新秀荣誉以上教师。

二、待遇
第一类:特聘教师(指长期在青田中学服务)

1.
实行年薪制,年薪在30-50万元;

2.
其他相关待遇参照《青田县加强高层次人才队伍建设的实施意见》(青委〔2012128号)及《青田县加强高层次人才队伍建设的实施意见》(青委人〔20123号)6个配套实施办法;

3.学校为其优先安排科研和办公用房;
4.
为引进的特聘教师配偶来青工作、子女入学提供帮助。

第二类:指导教师(指每个月驻校工作10天以上)

1.
实行年薪制,年薪20万元至30万元;

2.
其他相关待遇参照《青田县加强高层次人才队伍建设的实施意见》(青委〔2012128号)及《青田县加强高层次人才队伍建设的实施意见》(青委人〔20123号)6个配套实施办法;

3.学校为其优先安排科研和办公用房。
三、数量及其他

2018
年,拟引进高中数学和高中英语各1人,以后视情况再行确定。特聘专家由青田中学联合有关部门根据相关程序引进,并由青田中学进行日常管理。每年度进行一次绩效考核,合格后方能全部享受相关待遇(具体办法在聘用协议中约定)。本办法由县教育局负责解释,自201811执行。

文章录入:徐岳彬    责任编辑:徐岳彬 
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